Fachmediator für innerbetriebliches Konfliktmanagement / Konflikt-Manager (IHK)

Zielsetzung

Dieser Lehrgang richtet sich an Mediatoren, die sich mit typischen innerbetrieblichen Konfliktfeldern auseinandersetzen wollen und dazu spezielles Wissen über die Möglichkeiten von Mediation und konstruktiver Konfliktbearbeitung in Unternehmen und Organisationen erwerben möchten. Er basiert auf unserer Erfahrung mit Mediationsarbeit in Unternehmen und der Unterstützung für Mediatoren, die Mediation in „ihr" Unternehmen einbringen.

Wir möchten Sie dort abholen, wo Sie stehen. Sie werden vielleicht von Unternehmensangehörigen mit dem Satz angesprochen „Sie sind doch Mediator, ..." und es werden Erwartungen an Sie herangetragen, die sich mit Ihrer klassischen Rolle als Mediator nur schlecht vereinbaren lassen. Dann merken Sie, dass noch Einiges zu klären ist, bevor Sie ein Schild mit dem Titel „Mediator" an Ihre Tür hängen können.
Oder aber, Sie haben Ihre Mediationsausbildung ohne Wissen Ihres Unternehmens durchlaufen und warten auf einen günstigen Augenblick, in dem Sie sich mit Ihrer neuen Qualifikation "outen" möchten.
Vielleicht sind Sie auch selbstständig und überlegen sich, wie Sie Ihr neues Angebot „Mediation" von außen in Unternehmen hineinbringen können.

Im gemeinsamen Lehrgang der eucon akademie, des ManagementZentrums Mittelrhein und der Akademie Perspektivenwechsel erhalten Sie zu all diesen Herausforderungen konkrete Unterstützung.
Mit unserer langjährigen internen und externen Mediationserfahrung und unter Berücksichtigung der Perspektive verantwortlicher Entscheider in den Unternehmen, werden wir Sie bei Ihren konkreten Schritten für die Lösung innerbetrieblicher Konflikte begleiten und unterstützen.

Inhalte 

• Orientierungshilfe für Mediatoren in Unternehmen
• Die ersten Fälle kommen...
• Mediation und konstruktive Konfliktbearbeitung im Unternehmen
• Der Weg vom Mitarbeiter mit Zusatzqualifikation „Mediator" bis zur Ombudsstelle
• Praxistag

Zielgruppe
Für das innerbetriebliche Konfliktmanagement sind Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Abteilungsleiter, Betriebs- und Personalräte und andere Entscheidungsträger im Sinne ihrer unternehmerischen Aufgaben angesprochen.
Auch außenstehende (Unternehmens-)Berater können Konflikte in Unternehmen begleiten und lösen. Hier kann die größere Distanz zum Unternehmen und den Beteiligten von Vorteil sein.

Zeit und Umfang

• 21. bis 22. Juni 2012
• 24. bis 25. September 2012
• 22. Oktober 2012
• 14. Dezember 2012

Veranstaltungszeiten

jeweils 9.00 Uhr bis 17.00 Uhr

Zugangsvoraussetzungen 

• abgeschlossene und anerkannte Weiterbildung als (Wirtschafts-) Mediator mit mindestens 120 Präsenzstunden oder in Art und Umfang vergleichbare, einschlägige Qualifikation
• einschlägige Berufspraxis von mindestens fünf Jahren

Über die Zulassung wird auf Antrag entschieden.

Kosten

Die Teilnahme am Lehrgang kostet 2.090,-- €. Für die Zertifikatsprüfung fällt eine Gebühr von 340,-- € an.
Es gelten die Teilnahme- und Zahlungsbedingungen des ManagementZentrums Mittelrhein e. V. Eine individuelle Ratenzahlung ohne Mehrkosten ist möglich. Bitte sprechen Sie uns dazu an. Gerne geben wir Ihnen Hinweise zu etwaigen Fördermöglichkeiten.

Veranstaltungsort München

Bürgerhaus Pullach
Heilmannstraße 2
82049 Pullach

(in 20 Minuten von München HBF mit der S-Bahn zu erreichen)