Kompetenzmanagement

Potenziale und Talente im Unternehmen finden und fördern

Potenziale und Talente können sich nur da zeigen, wo sie Freiraum haben und gefordert werden. Ein Großteil davon bleibt in der Unternehmenspraxis jedoch verborgen und unentdeckt, weil Mitarbeiter sich in definierten Stellenprofilen und eingetretenen Pfaden bewegen. Dabei ist das gezielte Entdecken und Fördern von Talenten und Potenzialen eine der kostengünstigsten Maßnahmen, um notwendige Kompetenzen für die Zukunft zu gewinnen.

Ziele des Seminars sind,

• verschiedene Methoden zu kennen, wie Talente gezielt identifiziert werden können
• passgenaue Förderprogramme für Potenzialträger und Talente zusammen zu stellen
• ein betriebliches Talentmanagement aufbauen zu können

Die Inhalte (ein Auszug)

Definition und Management von Talenten

• Die Unternehmensstrategie als Maß für die Talentsuche
• Entwicklung eines Kompetenzmodells für Leistungsträger und Talente

Rahmenbedingungen für Potenzial- und Talentförderung

• Aufbau der Bereitschaft, Talente zu finden
• Die Schlüsselrolle der Führungskraft
• Der betriebliche 'Talentscout' hilft, Talente zu finden

Potenzial und Talent strukturiert identifizieren

• Maßnahmen und Programme für Identifikation und Förderung
• Mitarbeitermotivation
• Instrumente für die Messung des Erfolgs

(Änderung in Ablauf und Inhalt vorbehalten)

Die Zielgruppe
Das Seminar richtet sich insbesondere an

• Mitglieder der Unternehmensführung, Personalleiter, Führungskräfte, Unternehmensvertreter, die Mitarbeiterpotenziale im Unternehmen erschließen wollen sowie
• Spezialisten oder Berater, die Prozesse dieser Art begleiten

Die Dauer
Das Seminar findet berufsbegleitend zweimal samstags von 09:00 bis 16:00 Uhr statt.

Die Kosten
Die Teilnahme am Seminar kostet  530 €. Gerne geben wir Ihnen Hinweise zu etwaigen Fördermöglichkeiten.

Für diese Weiterbildung akzeptieren wir auch den QualiScheck. Weitere Informationen dazu finden Sie hier.